Encuadernación: Rústica

Manual per a la preparació de les proves psicotècniques per a laccés a places dAgent de la Guàrdia Urbana de l´Ajuntament de Barcelona.

En el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8067 (19/02/2020)sespecifica:

7.1.2. Segona prova: Tests aptitudinals (obligatòria i eliminatòria)

Consisteix en ladministració de tres tests adreçats a la valoració de les capacitats intel·lectuals i els procesos de raonament de les persones aspirants. Aquests tests valoraran laptitud verbal, numèrica i el raonament abstracte, respectivament. Les proves aplicades estan formades per tests objectius que compleixen els requisits de validesa i fiabilitat i han estat baremades, estandarditzades i tipificades en una àmplia mostra de població que permet garantir la confiança en els resultats obtinguts.

El sistema de puntuació tindrà una distribució del 40 % en laptitud verbal, 20 % en la numèrica i 40 % en el raonament abstracte, que representa la valoració de la importància relativa de cada factor i de cada test en la puntuació final. Cadascun daquests exercicis serà valorat de 0 a 10 punts i després, la nota obtinguda es transformarà dacord amb els percentatges indicats en aquest paràgraf.

Aquesta prova tindrà caràcter eliminatori i es qualificarà fins a 10 punts. La puntuació mínima per superar-la serà de 5 punts.

(...)

7.1.6. Sisena prova: Proves de personalitat i de competències (obligatòria i eliminatòria)

Les persones aspirants que hagin superat les quatre proves anteriors, seran ordenades de major a menor puntuació a partir de la nota que resulti del sumatori de les proves puntuables. Un cop ordenades, només passaran a la 6a prova les 600 persones aspirants millor classificades. En cas dempat a la posició 600, passaran a la 5a prova totes aquelles persones empatades en aquesta posició.

Aquesta prova consistirà en la realització de tres qüestionaris i una entrevista que mesuraran els trets de personalitats bàsics, els trets clínics de la persona aspirant, la seva adaptació personal i social a lentorn i el seu grau dadequació al següent perfil competencial: habilitats socials, transmissió dinformació, solució de problemes, interès i iniciativa, responsabilitat, flexibilitat i polivalència, dedicació, capacitat tècnica i autocontrol i resistència a la pressió.

Els qüestionaris que sadministraran són: Un de competències professionals, un de trets de personalitat i un de trets clínics. Realitzats els qüestionaris, els elements explorats en aquests sintegraran i es contrastaran en la posterior entrevista per determinar ladequació de la persona aspirant al perfil competencial exposat en aquestes bases.

Cada una de les competències avaluades serà valorada amb 0 punts, 1 punt o 2 punts. Per tal de superar la prova la persona aspirant haurà de complir dos requisits:

Obtenir una puntuació superior a 0 punts en totes les competències.

Obtenir una puntuació igual a 2 punts en tres o més competències.

Aquesta prova és obligatòria i tindrà caràcter eliminatori, les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, quedant aquestes últimes excloses del procés selectiu.

En aquest volum trobarà més de 50 qüestionaris dirigits a avaluar les seves aptituds, així com informació interessant i profitosa sobre les diferents proves: lentrevista i els qüestionaris de personalitat i actituds laborals.

Per afrontar amb garanties dèxit aquestes proves, li mostrarem en aquesta obra quines àrees les avaluen, quants tipus de proves hi ha i com es resolen en el menor temps possible.

Esperem que li sigui de gran ajuda.