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Cómo gestionar el cambio para reducir la resistencia

  • Harvard Business School Press, (aut.)
  • García Bertrán, Ana, (tr.)
  • Gestión 2000
  • 1ª ed., 1ª imp.(07/2006)
  • 224 seiten; 20x13 cm
  • Sprache: EspaƱol
  • ISBN: 849661221X ISBN-13: 9788496612211
  • Bindung: Rústica
  • Lieferzeit zwischen 20 und 25 Werktagen,  * Zahlung per Kreditkarte.
  • 19,85€ 18,86€ 
 
 

Encuadernación: Rústica
Colección: El directivo orientado a los resultados

Para sobrevivir y pasar por delante de los rivales, las empresas tienen que adaptarse a las nuevas realidades rápidamente, tanto si estas son tecnologías inesperadas, mercados emergentes, o innovaciones de las reglas. Las cifras son desalentadoras: dos de cada tres esfuerzos de cambio fracasan. Muchas veces el éxito de un cambio depende de superar la fuerte resistencia de los empleados temerosos o quemados por el cambio. "Cómo gestionar el cambio para reducir la resistencia" le equipará con las herramientas necesarias para propiciar el cambio efectiva y consistentemente. Aprenderá a: crear impulso a través de victorias a corto plazo, combatir la complacencia, la quemazón y otros obstáculos comunes al cambio, propiciar el cambio en ausencia de una crisis inmediata y comunicarse en relación al cambio de formas que propicien acciones positivas.


 

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